凝心聚力谋良策,踔厉奋发谱新篇。省第十五次党代会提出全面建设“六个江西”的奋斗目标,描绘了新蓝图,开启了新愿景。今年以来,渝水区将推进“六个江西”建设作为重要政治任务和头等大事来抓,聚焦“作示范、勇争先”目标要求,埋头苦干、狠抓落实,推动全面建设“六个江西”取得初步成效。

全面建设“创新江西”,该区全力推进双“一号工程”,实施优化营商环境改革攻坚行动,出台《2022渝水区优化营商环境升级三十条》《2022渝水区对标“双一流”清单》《推进数字经济做优做强“一号工程”的若干措施》,“百丈峰会大家谈”“渝快办”“码上办”等营商环境品牌不断擦亮。在新余经开区规划建成100万平方米标准厂房发展电子信息数字经济产业园,在京东产业园建成数字产业商务区,营造数字经济发展一流生态。出台《关于开展“钢城集结号”暨对接新钢子弟“双招双引”两年行动(2022-2023年)工作方案》,依托宝武钢铁与新钢强强联合,吹响钢城集结号。强化科技创新,上半年全区科技型企业研发费用达6.62亿元,全区共有国家高新技术企业56家,省级瞪羚(潜在瞪羚)10家,省级工程技术研究中心2家,市级研发平台18家。

全面建设“富裕江西”,该区持续优化产业结构,成立招商小分队,成功举办“云签约”,招商引资实现新突破,投资20亿元京东智能制造产业园项目成功落户渝水区。30个省大中型项目全部开工建设,累计完成投资59.76亿元,占年度计划投资的70%,5个省重点项目和54个市重点项目全部开工,全区第一批重点项目在建115个,开工率达91.3%。在全省率先出台《渝水区积极应对疫情影响支持市场主体纾困解难的若干措施》《渝水区关于促进消费持续恢复若干措施》《渝水区切实稳住经济发展若干措施》,成功举办“红五月·消费季”系列活动,发放电子消费券700万元,内需潜力持续激发。区域合作打开新空间,主动对接“一带一路”、长江经济带、粤港澳大湾区等区域,开展多领域合作,全力打造新宜吉合作主阵地。

全面建设“美丽江西”,该区深入落实全面建设美丽江西任务,不断擦亮“美丽”底色。制定实施《渝水区“两高”项目全面排查整改专项行动工作方案》,编制“十四五”新能源发展专项规划,规划项目33个,有力推进碳达峰碳中和。持续打好污染防治攻坚战和推进生态保护修复,新一轮农村人居环境整治提升五年行动全面启动,完成新农村建设点109个,美丽乡镇建设稳步推进,农村人居环境整治持续改善。今年上半年全区空气优良天数比例97.27%,PM2.5平均浓度30.33微克/立方米,同比下降6.19%,5个断面水质均值均达到Ⅱ类;成功创建2家国家3A级旅游景区、3家省3A级乡村旅游点、3家“侬小美”农家乐,渝水区钢铁工业旅游景区成功创建工业旅游示范基地旅游品牌。

全面建设“幸福江西”,该区持续做优“党建+颐养之家”这一民生品牌,全区182个行政村已建立农村颐养之家359个,入家老人6881人,实现了颐养之家“全覆盖”。深入推进“小荷工程”,持续开展“水花行动”,为14689名小学四年级学生开展游泳技能培训,构筑“儿童”幸福圈。不断完善社会救助体系,全力“兜”住困难群体,上半年已累计发放城乡低保资金3944万元,残疾人两项补贴资金582.524万元,照护和托养资金49.17万元。袁河医院建成投用,新建渝水区突发公共卫生事件应急指挥中心,城市功能与品质提升三年行动顺利收官,6个棚改项目扫尾工作扎实推进,7条背街小巷改造全部完工、27个老旧小区改造全面开工,15家城区农贸市场完成智慧化升级改造,城乡供水一体化工程实现规划范围内自然村全覆盖。

全面建设“和谐江西”,该区坚持党建引领,积极构建“共建共治共享”新格局,社会治理有声有色,“老兵宣讲团”“敲门嫂”“道德积分银行”等社会治理特色品牌唱响全国。成立矛盾纠纷多元化解e中心,已分流诉前纠纷5300余件,调解成功2000余件,受理并完成司法确认申请近400件,成效明显。将243个村(社区)划分成2327个二类网格,每个网格配备辅助员和义务辅助员,在17个乡镇(街道办)设立党群服务中心、人大代表工作室、委员之家、赣事好商量等平台,打通社会治理“神经末梢”。新建农村地区“雪亮工程”视频监控点位3778个,投入3500余万元完成403个智能安防小区建设,率先在全省推出智慧校车、智慧电摩,人民群众安全感更有保障。开展“法律明白人”“渝钤村嫂”万人培训活动,选派181名政法干警担任村法律顾问,法治观念深入人心。

全面建设“勤廉江西”,该区把政治建设摆在首位,政治生态呈现新气象。制定《渝水区重点工作监督推动若干规定(试行)》《渝水区容错免责实施办法(试行)》《渝水区廉情抄告实施办法(试行)》,创新出台《关于开展干部创先“六大行动”助推模范机关建设的实施方案》,激励全区机关党员干部立说立行、逢旗必夺、逢先必争。持续强化警示教育活动,将3名留置对象的忏悔书拍摄成警示教育片,组织观看警示教育片2066人次,通报典型案例25起。强化基层干部培养,锤炼高素质队伍,目前已培训3819人,调训970人。坚持无禁区、全覆盖、零容忍反腐惩恶,2022年以来,共处置问题线索234件,立案149件。